{"id":530,"date":"2024-05-23T22:53:56","date_gmt":"2024-05-23T22:53:56","guid":{"rendered":"https:\/\/employerhealth.ca\/?p=530"},"modified":"2024-09-23T21:56:55","modified_gmt":"2024-09-23T21:56:55","slug":"richmond-school-district-supporting-aging-population-with-shingles-vaccination","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/employerhealth.ca\/fr\/richmond-school-district-supporting-aging-population-with-shingles-vaccination\/","title":{"rendered":"District scolaire de Richmond \u2013 Vaccination contre le Zona pour les personnes \u00e2g\u00e9es"},"content":{"rendered":"
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\u00c9tude de cas : District scolaire de Richmond (DSR38) \u2013 Programme de vaccination contre le Zona<\/strong><\/p>\n

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Le district scolaire de Richmond, en Colombie-Britannique, compte 20 000 \u00e9l\u00e8ves et 2 200 employ\u00e9s. \u00ab Notre district scolaire a une main-d'\u0153uvre vieillissante qui est facilement sujette \u00e0 contracter des maladies \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Augustus (Gus) Lee, directeur de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 du district scolaire de Richmond. \u00ab Pour minimiser les risques de maladie, j'ai d\u00e9couvert que les vaccins sont un outil pr\u00e9cieux et simple pour aider le personnel \u00e0 rester productif et en bonne sant\u00e9. \u00bb<\/p>\n

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Le DSR38 offre une vari\u00e9t\u00e9 de programmes de bien-\u00eatre sur le lieu de travail parrain\u00e9s par l'employeur. Dans le cadre de l'\u00e9laboration de ces programmes, M. Lee a constat\u00e9 que non seulement la main-d'\u0153uvre \u00e9tait vieillissante, mais que certains employ\u00e9s non vaccin\u00e9s avaient d\u00e9velopp\u00e9 des complications dues \u00e0 des maladies \u00e9vitables par la vaccination. Il craignait que les employ\u00e9s ne soient expos\u00e9s \u00e0 des risques en l'absence de vaccination et a recommand\u00e9 la mise en place d'un programme sur le lieu de travail.<\/p>\n

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Ils ont commenc\u00e9 par un programme de vaccination contre le Zona, car en l'espace d'un an, neuf membres du personnel \u00e2g\u00e9s de plus de 50 ans ont contract\u00e9 le Zona. Le r\u00e9tablissement le plus rapide a \u00e9t\u00e9 de quatre mois, et certains ont d\u00e9clar\u00e9 qu'ils avaient encore des douleurs apr\u00e8s un an et demi.<\/p>\n

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DS38 s'est associ\u00e9 \u00e0 Immunize.io, un fournisseur \u00e0 but non lucratif qui propose un programme de vaccination cl\u00e9 en main. Le vaccin contre le zona n\u00e9cessite deux doses \u2013 le personnel a d\u00fb payer de sa poche la premi\u00e8re dose et le DSR38 a rembours\u00e9 la deuxi\u00e8me dose, ce qui a contribu\u00e9 \u00e0 les motiver \u00e0 compl\u00e9ter la s\u00e9rie de vaccins. Le taux d'ach\u00e8vement des deuxi\u00e8mes doses est g\u00e9n\u00e9ralement de 65 \u00e0 70 %, mais le programme a enregistr\u00e9 un taux d'ach\u00e8vement de 97 %. Selon Johal, l'augmentation du taux de participation est probablement due \u00e0 la commodit\u00e9 et au soutien financier. Sur pr\u00e8s de 1 000 employ\u00e9s \u00e0 temps plein \u00e9ligibles pour un vaccin contre le zona, 320 ont re\u00e7u la premi\u00e8re et la deuxi\u00e8me dose, et 130 autres dans le cadre de programmes ult\u00e9rieurs.\u00a0<\/p>\n

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M. Lee a d\u00e9clar\u00e9 que l'un des principaux avantages du programme \u00e9tait la diminution des cong\u00e9s de maladie. Il a \u00e9galement not\u00e9 que le personnel appr\u00e9ciait la commodit\u00e9, les mesures de partage des co\u00fbts et le fait que leur employeur aille au-del\u00e0 de ce qui est normalement offert. Le DSR38 pr\u00e9voit de continuer \u00e0 offrir des programmes de vaccination sur le lieu de travail pour le Zona, ainsi que pour d'autres maladies \u00e9vitables par la vaccination.<\/p>\n

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Bien que la plupart des cliniques sur le lieu de travail se soient d\u00e9roul\u00e9es sans probl\u00e8me, le fait que la clinique ait lieu lors d'une journ\u00e9e de d\u00e9veloppement professionnel a limit\u00e9 la capacit\u00e9 des employ\u00e9s \u00e0 participer \u00e0 d'autres \u00e9v\u00e9nements. Lee a sugg\u00e9r\u00e9 qu'\u00e0 l'avenir, les cliniques soient \u00e9galement propos\u00e9es en dehors des heures de travail. \u00ab La prochaine fois, je mettrais davantage l'accent sur la communication avanc\u00e9e pour promouvoir l'\u00e9v\u00e9nement \u00bb, a-t-il ajout\u00e9. \u00ab Cela permettra au personnel d'avoir suffisamment de temps pour planifier leur rendez-vous. \u00bb<\/p>\n

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Pourquoi la vaccination sur le lieu de travail a du sens | Podcast<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Vos vaccins sont-ils \u00e0 jour ? De nombreux adultes n'ont pas re\u00e7u les vaccins de rappel essentiels comme le t\u00e9tanos et le ROR. Avec l'\u00e2ge, les vaccins suppl\u00e9mentaires contre la grippe, les maladies pneumococciques et le Zona deviennent essentiels, m\u00eame s'ils ne sont pas toujours financ\u00e9s par les pouvoirs publics.\u00a0L'\u00e9ducation, la facilit\u00e9 d'acc\u00e8s et le remboursement sont des \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s pour motiver les mises \u00e0 jour.<\/span><\/p>\n

Rejoignez Ajit Johal, directeur des services cliniques chez Immunize.io, et Augustus (Gus) Lee, responsable de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au Le district scolaire de Richmond N\u00b0 38, alors qu'ils se penchent sur l'importance des vaccinations et partagent leur programme innovant de vaccination sur le lieu de travail.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Case Study: Richmond School District (RSD38) – Shingles Vaccination Program Richmond School District in B.C. has 20,000 students and 2,200 staff. “Our school district has an aging workforce that’s easily prone to contracting illnesses” said Augustus (Gus) Lee, Richmond School District’s manager of health and safety. “To help minimize risk of illness, I found vaccines […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":531,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[7,32],"tags":[56,54,109,51,55,108,107],"class_list":["post-530","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employer","category-workplace-vaccination-case-study-testimonials","tag-56","tag-aging-population","tag-office","tag-older-adults","tag-senior","tag-work","tag-workplace"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t