Cette ressource présente les recommandations actuelles pour la vaccination contre le COVID-19 au Canada. Malgré la diminution du nombre de cas en été, le COVID-19 reste une cause importante d'hospitalisations, avec des résurgences en automne et en hiver. La vaccination annuelle est recommandée pour la population générale, avec des doses supplémentaires pour les groupes à haut risque. Le guide souligne l'importance des mesures préventives permanentes, telles que le lavage des mains et le maintien à la maison en cas de maladie.

Outre les avantages pour la santé individuelle, les programmes de vaccination sur le lieu de travail sont essentiels pour préserver la productivité et minimiser les pertes financières. Par exemple, en l'absence de telles initiatives, une entreprise américaine moyenne de 10 000 employés a perdu environ 18 175 jours à cause du COVID-19, ce qui a entraîné une perte de productivité estimée à 5,08 millions de dollars. En mettant en œuvre un programme de vaccination sur le lieu de travail avec un objectif de 70 % de couverture vaccinale, les entreprises ont pu réduire ces journées perdues à 3 132. Cette réduction a permis aux employeurs d'économiser 876 453 dollars en perte de productivité et 240 633 dollars en frais médicaux. Les employés ont également bénéficié d'avantages significatifs, économisant 182 196 dollars en frais médicaux et 198 250 dollars en perte de salaire. Ces résultats mettent en évidence les avantages considérables de la vaccination sur le lieu de travail, qui permet d'améliorer à la fois les performances économiques et les résultats en matière de santé.

Pour plus d'informations, consultez la fiche d'information ci-dessous.

Nous donnons aux employeurs, aux conseillers en avantages sociaux et aux employés des ressources et des outils complets pour favoriser un milieu de travail plus sain grâce à des stratégies de santé et de bien-être telles que les programmes de vaccination

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